
这事儿吧,得从一个反常识的角度切入。
很多人一看,不就是个升旗仪式吗?还是在武警支队,国庆节搞一下,常规操作,思想教育套餐里的标配,有什么好聊的。
你要是这么想,那恭喜你,你只看到了第一层,属于大气层内的常规飞行。
这事的精髓,根本不在于“升旗”这个动作,也不在于“国庆”这个时间点,而在于另外两个被一笔带过的关键词:“新竣工的国旗台”和“酒泉,大漠戈壁”。
这俩放一起,化学反应一下,味道就全出来了。
说白了,这是一场精心设计、成本不菲、针对人性弱点展开的心理环境改造工程。它要解决的,是现代组织管理学上一个最要命的难题:如何让一群人,在极端枯燥、恶劣且远离繁华的环境里,长期保持巅峰的战斗意志和心理稳定?
把你扔到鸟不拉屎的戈壁滩上,一年365天,风是黄的,天是灰的,娱乐基本靠瞅着对方的后脑勺,唯一的KPI就是“不出事”。时间一长,别说让你去拼命了,能让你不抑郁,都得算你天赋异禀。
这时候,你作为管理者,怎么办?
天天开会喊口号?念文件念到大家集体梦游?还是说加工资?在大漠里,钱再多,你也没地方消费啊,它只能变成一个银行卡里的数字,无法转化为多巴胺的即时刺激。
所以,传统的管理学套路,在这里基本都得歇菜。
这时候,真正的高手,玩的都是心理学,是“仪式感”的塑造。
咱们先拆解一下这个“新竣工的国旗台”。
为啥要强调“新”?旧的不能用吗?升个旗而已,有个杆子不就行了?
不行,必须是新的。
这就像公司搬了新办公室,哪怕工位面积没变,但只要装修风格换了,灯光亮了,配了人体工学椅,员工的归属感和“公司还行”的错觉就会瞬间拉满。
一个“新”字,传递的核心信息是:组织在乎你们,组织在为你们投入资源,哪怕是在这个鸟不拉屎的地方,你们依然是组织的核心资产,没有被遗忘。
这种“被看见”、“被重视”的感觉,是比任何口头表扬都管用的强心针。尤其是在那种与世隔绝的环境里,人最怕的就是“被遗忘”。一个新的、庄严的、甚至有点“铺张浪费”的国旗台,本身就是一种无声的宣言:这里很重要,你们很重要。
再看这个仪式本身。
你以为它只是走个过场?不,每一个环节,都是精准计算过的心理按摩。
“护旗手迈着铿锵有力的步伐”,这不是文学修辞,这是在利用“镜像神经元”原理。当人眼看到整齐划一、充满力量感的动作时,大脑会不自觉地模仿这种秩序感和力量感,从而驱散内心的涣散和懈怠。健身房里为什么都放着大镜子?一个道理。
“激昂的《义勇军进行曲》奏响”,这是听觉催化。音乐是直接作用于情绪脑的,特定的旋律可以绕过你的逻辑思考,直接点燃你的肾上腺素。为什么赌片里主角梭哈的时候总有BGM?为什么拳击手出场要放战歌?就是为了瞬间把情绪调到峰值。
“鲜艳的五星红旗缓缓升起”,这是视觉聚焦。在一个单调的环境里,一个高饱和度的、动态的、被所有人注视的视觉焦点,会形成强大的心理锚点。它让所有人的注意力从自身的渺小、环境的枯燥中抽离出来,集中到一个宏大的、神圣的象征物上。那一刻,你不再是你,你是一个集体的一份子,你个人的辛劳和枯燥,通过这个象征物,和“国家”、“民族”这种宏大叙事连接在了一起。
这套组合拳打下来,效果是立竿见影的。
它把一个非常抽象的概念——“忠诚”、“使命”,给具象化、场景化、情绪化了。
就像渣男从不直接说“我爱你”,而是通过送花、点蜡烛、看电影这些仪式,让你自己脑补出“他很爱我”的结论。自己得出的结论,比别人灌输的要牢固一万倍。
所以你看,报道里有句话特别实在:“许多平时不易调动的、埋藏于心灵深处的政治情感在仪式中得到唤醒”。
骚操作就在这里!!
人家根本没打算跟你讲道理,讲道理是最低效的情感沟通。人家是直接给你搭了个场子,灯光、音响、道具全都给你配齐,让你自己“感动”,自己“升华”。
这跟互联网大厂搞团建一个路数,但段位高了不止一点半点。大厂团建是想让你把公司当家,结果往往搞得像大型尴尬癌现场。而军队的仪式,是让你把脚下的这片沙土地,和身后亿万人的灯火通明联系在一起,让你真正理解自己存在的意义。
前者是为了让你996,后者是为了让你在关键时刻能挡子弹。目标不一样,投入的“科技与狠活”自然也不是一个量级。
更魔幻的一点是,这种仪式还能起到“精神净化”的作用。
在大漠里待久了,人会烦躁,会有怨气,会有各种负面情绪。这些东西堵在心里,迟早要出事。怎么办?你又不能找个心理医生天天一对一疏导。
仪式,就是一种集体的、低成本的心理疏导。
在那个庄严肃穆的场域里,当所有人都站得笔直,唱着同一首歌,看着同一面旗的时候,个体的那些小情绪、小抱怨,会瞬间显得微不足道。你会被一种强大的集体气场裹挟、同化,你的情绪会被“格式化”,重新校准到和集体一致的频率上。
这就是为什么仪式结束后,要立刻组织“立足戈壁守初心,矢志报国担使命”的大讨论。
这不是多此一举,这是趁热打铁。
趁着刚刚被仪式点燃的情绪余温,把这种感性的、模糊的爱国热情,立刻转化为理性的、具体的行动承诺。
“我要好好站岗”、“我要努力训练”、“我要为国奉献”。
你看,一套完整的“心理认知塑造闭环”就完成了。从环境投资(新国旗台),到情绪激发(升旗仪式),再到认知固化(讨论会),环环相扣,精准高效。
所以,别再把这种事当成什么简单的宣传报道了。
这背后,是对人性深刻的洞察,是顶级组织才掌握的“人心管理术”。它告诉我们,想要驱动一个人,尤其是让他去干最苦最累的活儿,光靠制度、命令和金钱是不够的。你必须给他一个超越个人利益的、看得见摸得着的“意义”。
这个“意义”,可以是一面旗,一座碑,也可以是一场庄严的仪式。
它就像一个精神图腾,插在每个人的心里,尤其是在那片无垠的戈壁上。
风沙再大,心里那杆旗,不能倒。
本报道以促进社会进步为目标,如发现内容存在不当之处,欢迎批评指正,我们将严肃对待。
网配查配资-散户配资在线登录-股票杠杆5倍-股票如何配资提示:文章来自网络,不代表本站观点。